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組織行為學(Robbins/Organizational Behavior 17e)
作  /  譯    者 : 黃家齊,李雅婷,趙慕芬
I S B N -  13 : 9789869475761
I S B N -  10 : 9869475760
類             別: 組織行為
版             次: 17 版
年             份: 2017
規             格: 631 頁
出     版     商: 華泰文化 / Pearson Education合作出版
相  關  下  載 第一章章名、書眉勘誤 目錄勘誤 試閱檔Ch1 試閱檔Ch3
教師教學配件: 教師資源光碟(PowerPoint/章末習題)(教師專用)
     

Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者,其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用,亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始,轉眼間更新至第17版,第17版中另位作者Timothy A. Judge亦為組織行為界的頂尖學者,已在如Journal of Organizational Behavior等重量級學術期刊上發表過百餘篇相關的學術論文。兩位知名教授的聯袂合筆,相得益彰、交映生輝,更凸顯新版譯作的嚴謹、可讀性與知識價值,不論教師授課、學生學習、業界人士採用,皆能品味展讀樂趣,收穫滿盈。
本版特色:
一、學習目標明確:讓讀者快速掌握各章精髓,明瞭學習重點。
二、內容素材新穎:除調整部分節次架構外,亦更新章首案例、文中專欄、實景照片、文獻例證等,提供讀者最新資訊。
三、多元觀點豐富:從全球化多樣性角度分析,強調組織行為的個別性與文化差異。
四、活動演練靈活:設計小組活動、個案研討,增加課堂學習趣味及運用成效。

第一篇 認識組織行為
第1章 什麼是組織行為?

第二篇 個體
第2章 組織內的多樣化
第3章 態度與工作滿足感
第4章 情緒與心情
第5章 人格與價值觀
第6章 知覺與個人決策
第7章 激勵的基本觀念
第8章 激勵:從觀念到應用

第三篇 團體
第9章 團體行為的基礎
第10章 了解工作團隊
第11章 溝通
第12章 領導
第13章 權力與政治
第14章 衝突與協商
第15章 組織結構的基本介紹

第四篇 組織系統
第16章 組織文化
第17章 人力資源政策與實務
第18章 組織變革與壓力管理

作者:Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge

譯者:黃家齊
現職:
■ 政治大學企業管理學系特聘教授
■ 政治大學企業管理學系系主任、商學院副院長
■ 台灣組織與管理學會(TAOM)祕書長
學歷:台灣大學商學研究所博士

譯者:李雅婷
現職:淡江大學企業管理學系副教授
學歷:交通大學經營管理研究所博士

譯者:趙慕芬
現職:淡江大學企業管理學系副教授
學歷:台北大學企業管理研究所博士

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